Prysmian Groupi projekti Side by Side eesmärk on edendada mitmekesisust ja kaasatust organisatsiooni kõigil tasanditel

Prysmian Group usub üksikisikute, taustade, juhtimisstiilide ja hoiakute väärtusesse, sest igal inimesel on potentsiaal ettevõtte jaoks väärtust luua. Meie globaalne jalajälg võimaldab edendada kaasavat keskkonda, julgustades meie kontserni kultuuri ja identiteedi arengut. Side by Side on Prysmian Groupi projekt mitmekesisuse ja kaasatuse edendamiseks organisatsiooni kõigil tasanditel.

„2016. aastal alustasime teekonda nimega Diversity&Inclusion. Soovisime luua programmi, mis kaasaks kogu organisatsiooni üle kogu maailma, ja panime sellele nimeks Side by Side. Sellest ajast alates on käivitatud palju algatusi, nii ülemaailmselt kui ka kohalikult. Diversity&Inclusion on muutunud meie ettevõtte kultuuri üheks kõige strateegilisemaks sambaks. Usume, et soolise, vanuselise ja kultuurilise mitmekesisuse ärakasutamine aitab luua suuremat väärtust ning me arendame jätkuvalt edasi töökeskkonda, kus kõik meie töötajad saavad tunda, et neid mõistetakse, austatakse ja kaasatakse just sellistena, nagu nad on.“ – Prysmian Groupi personalijuht Fabrizio Rutschmann.

Projektis Side by Side osales ka Keila tehase juht Veiko Salumaa, vaadake tema arvamust teema kohta SIIN. Lisateavet projekti ja teekonna Diversity&Inclusion kohta leiate kontserni veebisaidilt SIIN.