Prysmian Grupas projekta „Side by Side” mērķis ir veicināt dažādību un iekļaujošu attieksmi visos uzņēmuma līmeņos

Prysmian Grupa augstu vērtē personības, pieredzi, vadības stilu un attieksmi, jo ikvienam cilvēkam piemīt potenciāls sniegt ieguldījumu uzņēmumā. Mūsu globālā klātbūtne ļauj veicināt iekļaujošu vidi, iedrošinot mūsu Grupas kultūras un identitātes attīstību. „Side by Side” ir Prysmian Grupas projekts, kura mērķis ir veicināt dažādību un iekļaujošu attieksmi visos uzņēmuma līmeņos. 

„2016. gadā mēs uzsākām dažādības un iekļaušanas vērtību ieviešanu uzņmumā. Mēs vēlējāmies programmu, kas spētu iesaistīt ikvienu uzņēmuma darbinieku visā pasaulē, un mēs to nosaucām „Side by Side”. Kopš tā laika esam īstenojuši daudz iniciatīvu globālā un vietējā līmenī. Dažādība un iekļaušana ir kļuvis par vienu no mūsu uzņēmuma kultūras stratēģiskajiem pīlāriem. Mēs ticam, ka dzimums, vecums un kultūras dažādība ir vērtība, un mēs pastāvīgi veidojam darba vidi, kurā visi mūsu darbinieki jūtas saprasti, cienīti un iekļauti tieši tādi, kādi viņi ir,” sacīja Fabricion Rutšmans, Prysmian Grupas Personālvadības nodaļas vadītājs. 

Projektā „Side by Side” piedalījās ar Keilas ražotnes menedžeris Veiko Salumā. Uzziniet viņa viedokli par šo tematu EIT. Uzziniet vairāk par projektu un mūsu dažādības un iekļaujošas attieksmes iniciatīvām Grupas tīmekļa vietnē ŠEIT.