Ar aptuveni 30 000 darbinieku, kuri strādā 50 valstīs, mēs specializējamies enerģētikas un telekomunikāciju jomās un sadarbojamies ar daudzām nozarēm, piedalāmies produktu izstrādē un piedāvājam savu pieredzi. Baltijas valstīs ar ražotni un galveno biroju Keilā, Igaunijā, un birojiem Rīgā, Latvijā, un Viļņā, Lietuvā, mēs nodarbinām aptuveni 180 darbinieku ražotnē, pārdošanas un mārketinga jomā, klientu apkalpošanas, loģistikas, iepirkumu, finanšu un administratīvajā jomā.
Mūsu vērtības nosaka to, kā mēs sasniedzam rezultātus, sadarbojamies, pieņemam lēmumus un uzņemamies atbildību.
Uzskatām, ka daudzveidība padara komandu stipru un veiksmīgu. Daudzveidīga komanda nozīmē abu dzimumu, dažādu vecuma grupu un tautību darbiniekus ar atšķirīgu profesionālo pieredzi, zināšanām un personīgajām stiprajām pusēm. Priecājamies, ka Baltijas valstu vadības komandā sieviešu un vīriešu skaits ir sabalansēts. Cītīgi strādjam, lai palielinātu sieviešu skaitu ražošanas darbinieku vidū – iepazīstinām ar darba specifiku un mudinām sievietes pieteikties.
Reizi gadā veicam darbinieku iesaistes aptauju, kurā pagājušajā gadā piedalījās 86 % darbinieku. Rūpējamies, lai darbinieku domas un ieteikumi tiktu rūpīgi uzklausīti un apspriesti ar vadītājiem. Izmantojot rīcības plānu, kas pamatojas uz aptaujas rezultātiem, rūpējamies par darbinieku labklājību.
Mēs zinām, ka cilvēki ir mūsu kā pasaules kabeļu tehnoloģiju līderu pastāvīgās veiksmes atslēga. Mēs vienmēr meklējam izcilus kandidātus, kuri ir gatavi mainīt nozari kopā ar mums. Ja vēlaties strādāt pie tirgus līdera un iegūt starptautiskas iespējas, izaicinājumu pilnus projektus un aizraujošu darba vidi, iespējams, jūs esat mūsu ideālais darbinieks.
Mēs uzskatām, ka vislabākos rezultātus sasniedz tie, kuri strādā patīkamā vidē. Tāpēc mēs Prysmian nodrošinām patīkamu vidi no darbā pieņemšanas procesa, piešķirot paaugstinājumus un attīstot mūsu darbiniekus. Mēs piedāvājam dažādas apmācību programmas un attīstības iespējas, kas ļaus mūsu darbiniekiem papildināt zināšanas un prasmes, lai sasniegtu izcilus rezultātus.
Mēs pieņemam darbā dažādus cilvēkus — gan jaunus universitātes absolventus, gan pieredzējušus vadības speciālistus. Nav svarīgi, kāda ir jūsu loma, mēs esam izstrādājuši globālas programmas, kuru ietvaros jūs iegūsiet vislabāko izglītību un apmācības. Mēs atbalstām ikvienu mūsu darbinieku un mūsu komandas, lai jūs varētu attīstīties.
Līdztekus grupas ieguvumiem atbalstām darbiniekus ar dažādiem vietējiem labumiem. Augstu vērtējam darbinieku veselību un ģimeni un atbalstām viņu centienus. Baltijā mums darbojas arodbiedrība.
Atgriezeniskā saite un atbalsts ir būtiska profesionālās izaugsmes daļa. Uzturam atklātu dialogu ar visiem darbiniekiem, lai kopīgi varētu apzināt, atbalstīt un novērtēt sniegumu. Esam izveidojuši mērķtiecīgus attīstības veidus un mācības dažādu amatu darbiniekiem visā uzņēmumā. Izveidojām iekšējo Globālo akadēmiju, lai atbalstītu mūsu darbiniekus un lai ikviens neatkarīgi no specializācijas varētu būt zināšanu virsotnē. Lepojamies, ka varam piedāvāt konkurētspējīgu atalgojumu. Piedāvājam arī vairāku novatorisku priekšrocību kopumu un stimulus, lai palielinātu atalgojumu.
