Karjera

Kodėl „Prysmian“

Mūsų įmonė, turinti beveik 30 000 darbuotojų 50-yje šalių, specializuojasi energetikos ir telekomunikacijų srityje, tad yra itin svarbi ne tik kasdieniams produktams ir patirtims, bet ir daugybei industrijų. Baltijos šalyse mūsų pagrindinis ofisas yra įkurtas Estijoje, Keila mieste, taip pat esame įsikūrę Rygoje, Latvijoje ir Lietuvoje, Vilniaus mieste. 160 žmonių dirba gamybos operacijų, pardavimų ir reklamos, klientų aptarnavimo, logistikos, pirkimų, finansų ir administracijos srityse.

Mūsų vertybės: UŽSIDEGIMAS (DRIVE), PASITIKĖJIMAS (TRUST), PAPRASTUMAS (SIMPLICITY)

Mūsų pasaulinė darbo jėga yra vertinama dėl žinių, įgūdžių ir patirties. Kiekvienas iš mūsų yra unikalus, tačiau mus vienija noras veikti sėkmingai ir bendros vertybės - užsidegimas, pasitikėjimas ir paprastumas. Mus veda vidinis užsidegimas ir ryžtas - mes įgyvendiname savo planus. Mes gerbiame kiekvieno asmens indėlį, pasitikime vienas kitu bei įgyvendiname savo pažadus. Mes siekiame paprasta.

Įvairovė ir įtrauktis

Tikime, kad įvairovė stiprina komandą ir prisideda prie jos sėkmės. Komandos įvairovė – tai abiejų lyčių, skirtingų amžiaus grupių ir tautybių darbuotojai, turintys skirtingą profesinę patirt, išsilavinimą ir asmenines stipriąsias puses. Džiaugiamės, kad Baltijos regiono vadovų komandoje moterų ir vyrų skaičius yra subalansuotas. Labai stengiamės, kad tarp gamybos darbuotojų būtų daugiau moterų – supažindiname jas su darbo pobūdžiu ir skatiname teikti paraiškas.

Kartą per metus atliekame darbuotojų įsitraukimo apklausą. Pernai joje dalyvavo 86 proc. darbuotojų. Mums labai svarbu, kad vadovai visada atidžiai išklausytų ir aptartų darbuotojų mintis ir pasiūlymus. Remdamiesi veiksmų planu, pagrįstu apklausos rezultatais, rūpinamės darbuotojų gerove.

Cable production female operator

Tobulėjimas ir atlygis

Atgalinis ryšys ir parama yra esminė profesinio tobulėjimo dalis. Atvirai kalbamės su visais darbuotojais, kad kartu galėtume įvertinti, paremti ir pripažinti jų atliekamą darbą. Įvairias pareigas einantiems darbuotojams organizacijoje esame numatę tikslingus tobulėjimo kelius ir mokymus. Įkūrėme vidinę pasaulinę akademiją, kuri padeda kiekvienam mūsų darbuotojui nuolat tobulėti (nepriklausomai nuo savo specialybės). Didžiuojamės galėdami pasiūlyti konkurencingus atlyginimus. Taip pat siūlome daugybę inovatyvių išmokų paketų ir skatinimo priemonių atlyginimui padidinti.

Mūsų žmonės


Cable production male

Veiko: „Metai parodė, kad pagrindiniai elementai yra laikas ir iššūkiai“.

Cable production female

Kristi: „Jačiuosi nuolat palaikoma, be to, man pagaliau pavyko suderinti darbą ir gyvenimą“.