Tvarumo strategija: „Sustain, to lead“
„Sustain, to lead“ (Būti tvariems ir vadovauti) – tai „Prysmian“ tvarumo strategija. Tai įsitikinimas, kuris formuoja mūsų tikslus ir nukreipia mūsų viziją. Tvarumo strategija grindžiama keturiais ramsčiais, kurių kiekvienas padeda kurti pridėtinę vertę Grupės ir visų suinteresuotųjų šalių naudai.
APLINKA
Pagrindinis mūsų tikslas – aktyviai veikti kaip mūsų grupės anglies dioksido išmetimo mažinimo procesų pradininkams, skatinant išmetamųjų teršalų mažinimą visoje vertės grandinėje ir kuriant sprendimus, kurių teigiamas poveikis peržengtų mūsų verslo ribas.
ŽMONĖS IR BENDRUOMENĖS
Žmonės yra mūsų veiklos pagrindas. Esame įsipareigoję įgyvendinti darbuotojams palankią politiką, pripažinti nuopelnus, skatinti įvairovės ir įtraukties vertybes, užtikrinti darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą ir teikti naudą socialinėms bendruomenėms, kuriose dirbame.
VALDYMAS
Tvarumo svarbą mūsų strategijoje taip pat įrodo konkretaus valdymo apibrėžimas, kurio užduotis – struktūriškai ir griežtai vadovauti visoms Grupės iniciatyvoms, užtikrinant skaidrumą, atskaitomybę ir Grupės suinteresuotųjų šalių interesų suderinamumą siekiant ESG tikslų.
NAUJOVĖS
Naujovės yra strateginis ramstis, kuriuo vadovaujamės nuo pat pradžių ir kuris daro įtaką visiems įmonės veiksniams: nuo naujų gaminių kūrimo, atsižvelgiant į jų pridėtinę vertę tvarumo požiūriu, iki anglies dioksido išmetimo mažinimo ir socialinio poveikio iniciatyvų.