Jätkusuutlikkus

Jätkusuutlikkuse strateegia: Sustain, to lead

Sustain, to lead (Oleme säästvad, et olla esirinnas) – see võtab kokku meie jätkusuutlikkuse strateegia. See on veendumus, mis kujundab meie eesmärke ja suunab meie visiooni.Jätkusuutlikkuse strateegia põhineb neljal sambal, millest igaüks aitab kaasa lisaväärtuse loomisele grupi ja kõigi selle sidusrühmade hüvanguks:

KESKKOND
Meie peamine eesmärk on tegutseda teerajajana süsinikuheite vähendamise protsessides, edendades heitkoguste vähendamise meetmeid kogu väärtusahelas ja arendades lahendusi, mille positiivne mõju ulatub meie tegevusest kaugemale.
INIMESED JA KOGUKONNAD
Meie tegevuse keskmes on inimesed. Oleme pühendunud töötajaid toetavate poliitikate elluviimisele, saavutuste tunnustamisele, mitmekesisuse ja kaasamise väärtuste edendamisele, töö- ja eraelu tasakaalu tagamisele ning sotsiaalsete kogukondade toetamisele, kus me tegutseme.
JUHTIMINE
Jätkusuutlikkuse oluline roll meie strateegias ilmneb ka konkreetse juhtimise määratlusest, mille ülesandeks on struktureeritult ja selgelt juhtida kõiki grupi algatusi, tagades läbipaistvuse, vastutuse ja grupi sidusrühmade huvide vastavusse viimise, et saavutada keskkonna-, sotsiaal- ja juhtimisteguritega seotud eesmärgid.
INNOVATSIOON
Innovatsioon on strateegiline sammas, mis on meid iseloomustanud algusest peale ja see mõjutab ettevõtte kõiki mõõtmeid: alates uute toodete arendamisest, võttes arvesse nende lisaväärtust kestlikkuse seisukohast, kuni süsinikuheite vähendamise ja sotsiaalse mõju algatusteni.

Jätkusuutlikkuse raport

„Igas oma otsuses ja meetmes lähtume meie pühendumusest juhtida turgu kestliku arengu suunas, mis on ainus elujõuline tee. Kestlikkus ei ole ainult meie lähenemine ärijuhtimisele, vaid ühtlasi kohustus, mille võlgneme tulevastele põlvkondadele. Tahame
olla üleilmne tegija, kellel on võtmeroll süsinikuheite vähendamise protsessis, ning selle saavutamiseks edendame jätkusuutlikku majanduskasvu inimeste ja planeedi jaoks.“

MARIA CRISTINA BIFULCO
Investorsuhete, jätkusuutlikkuse ja kommunikatsiooni juht

Üleilmne kultuur, kohalik pühendumus

Prysmian järgib ÜRO ülemaailmset kokkulepet ja panustab ÜRO kestliku arengu eesmärkide saavutamisse – põhimõtted, mis kajastuvad grupi kultuuris, väärtustes ja tavades. Keskkonnaalaste, sotsiaalsete ja juhtimistegurite väärtused on grupi olemusse sügavalt juurdunud, inspireerides selle strateegilisi prioriteete ja mõjutades igapäevast käitumist.

Grupp juurutab oma jätkusuutlikkuse strateegiat iga-aastaste eesmärkide kaudu. Prysmiani mõjude tulemuskaardil on 12 selget ja mõõdetavat näitajat pideva arengu tagamiseks. Need eesmärgid sisalduvad iga-aastases jätkusuutlikkuse aruandes.

Balti organisatsioon on võtnud kasutusele grupi jätkusuutlikkuse strateegia ja mõjude tulemuskaardi. Jätkusuutlikkuse temaatikat juhib ja jälgib kestlikkuse töörühm. Jätkusuutlikkuse eesmärkide ja tegevuste kaudu loome paremat tulevikku endile, partneritele, klientidele ja kogukonnale.

Loe edasi