Karjera

Apie mus

Mūsų įmonė, turinti beveik 30 000 darbuotojų 50-yje šalių, specializuojasi energetikos ir telekomunikacijų srityje, tad yra itin svarbi ne tik kasdieniams produktams ir patirtims, bet ir daugybei industrijų. Baltijos šalyse mūsų pagrindinis ofisas yra įkurtas Estijoje, Keila mieste, taip pat esame įsikūrę Rygoje, Latvijoje ir Lietuvoje, Vilniaus mieste. 180 žmonių dirba gamybos operacijų, pardavimų ir reklamos, klientų aptarnavimo, logistikos, pirkimų, finansų ir administracijos srityse.

SKAITYKITE APIE MUS DAUGIAU

Company 30th birthday best employee pictured

Mūsų vertybės

Aistra, komandinis darbas, inovacijos ir priklausymo jausmas formuoja tai, kaip darbuotojai siekia rezultatų, bendradarbiauja, priima sprendimus ir prisiima atsakomybę.

Aistra

įkvepia siekti rezultatų ir prisiimti atsakomybę

Komandinis darbas

skatina bendradarbiavimą

Inovacijos

nukreipia sprendimus ir veiksmus

Priklausymo jausmas

padeda kurti įtraukią darbo aplinką

Įvairovė ir įtrauktis

Tikime, kad įvairovė stiprina komandą ir prisideda prie jos sėkmės. Komandos įvairovė – tai abiejų lyčių, skirtingų amžiaus grupių ir tautybių darbuotojai, turintys skirtingą profesinę patirt, išsilavinimą ir asmenines stipriąsias puses. Džiaugiamės, kad Baltijos regiono vadovų komandoje moterų ir vyrų skaičius yra subalansuotas. Labai stengiamės, kad tarp gamybos darbuotojų būtų daugiau moterų – supažindiname jas su darbo pobūdžiu ir skatiname teikti paraiškas.

Kartą per metus atliekame darbuotojų įsitraukimo apklausą. Pernai joje dalyvavo 86 proc. darbuotojų. Mums labai svarbu, kad vadovai visada atidžiai išklausytų ir aptartų darbuotojų mintis ir pasiūlymus. Remdamiesi veiksmų planu, pagrįstu apklausos rezultatais, rūpinamės darbuotojų gerove.

Mes siūlome

Žinome, kad nuolatinę mūsų kaip pasaulio lyderio kabelių technologijų srityje sėkmę užtikrina žmonės. Visada ieškome geriausių kandidatų, kurie nori su mumis pakeisti šios pramonės šakos veidą. Jeigu norite dirbti rinkos lyderiui, siūlančiam tarptautines galimybes, sudėtingus projektus ir skatinančią darbo aplinką, galbūt esate tas, kurių ieškome.

Mes esame įsitikinę, kad žmonės dirba geriausiai, kai su jais tinkamai elgiamasi. Todėl čia, „Prysmian“, laikomės šio požiūrio visuose etapuose, nuo įdarbinimo iki aukštesnių pareigų ir holistiškai ugdome visus savo darbuotojus. Daugybės mūsų turimų mokymo programų tikslas - suteikti darbuotojams visas jiems reikalingas žinias ir įgūdžius.

Tobulėjimas ir atlygis

Atgalinis ryšys ir parama yra esminė profesinio tobulėjimo dalis. Atvirai kalbamės su visais darbuotojais, kad kartu galėtume įvertinti, paremti ir pripažinti jų atliekamą darbą. Įvairias pareigas einantiems darbuotojams organizacijoje esame numatę tikslingus tobulėjimo kelius ir mokymus. Įkūrėme vidinę pasaulinę akademiją, kuri padeda kiekvienam mūsų darbuotojui nuolat tobulėti (nepriklausomai nuo savo specialybės). Didžiuojamės galėdami pasiūlyti konkurencingus atlyginimus. Taip pat siūlome daugybę inovatyvių išmokų paketų ir skatinimo priemonių atlyginimui padidinti.

Programa „P+“

Darbuotojai vertinami pagal pasiektus rezultatus ir lyderystę. Atpažįstame ir remiame talentingus savo darbuotojus.

„Prysmian Academy“

Mūsų darbuotojai turi galimybę dalyvauti kokybiniuose ir specialiai pritaikytuose mokymo kursuose, bendradarbiaujant su tarptautinėmis įmonėmis ir technikos mokymo įstaigomis.

Pasaulinis judumas

Skiriame daug dėmesio tarptautiniam judumui, kad darbuotojai galėtų bet kada siekti darbo vietos bet kurioje mūsų vietovėje visame pasaulyje.

Programa „Value4All“

Programos „Value4All“ tikslas – dalintis sukuriama verte su visais darbuotojais. Ji apima akcijų nuosavybės programą ir akcijomis grindžiamą pelno pasidalinimo planą.

Karjera

Apie mus

Mūsų vertybės

Aistra

Komandinis darbas

Inovacijos

Priklausymo jausmas

Įvairovė ir įtrauktis

Mes siūlome

Kaip prisijungti prie „Prysmian“

Absolventų programa

Profesionalios programos

Naujo darbuotojo parengimas darbui

Asmeninė nauda

Sportas ir sveikata

Kompensacijos ir nuolaidos

Komandos dvasia

Mokymai ir tobulėjimas

Tarptautinis bendradarbiavimas

Šeima

Tobulėjimas ir atlygis

Programa „P+“

„Prysmian Academy“

Pasaulinis judumas

Programa „Value4All“

Mūsų žmonės

Veiko: „Metai parodė, kad pagrindiniai elementai yra laikas ir iššūkiai“.

Kristi: „Jačiuosi nuolat palaikoma, be to, man pagaliau pavyko suderinti darbą ir gyvenimą“.