„Delfi Ärileht“: Pramonės ir energetikos žinomiausieji džiaugiasi megatendencijų sėkmės istorijomis

Didžiausios pasaulyje kabelių gamintojos Estijos padalinys „Prysmian Group Baltics“ eksportuoja 90 procentų savo produkcijos, daugiausia į Šiaurės Europą. Jos klientai – elektros energijos skirstymo ir perdavimo tinklai, telekomunikacijų bendrovės ir statybų rinkos dalyviai. Gamyba vykdoma Keiloje, o pardavimo padaliniai veikia ne tik Estijoje, bet ir Latvijoje bei Lietuvoje. „Per visą savo istoriją turėjome tik vienerius nuostolingus metus, ir tai buvo 2008-ji metai, pačiame krizės įkarštyje“, – sako generalinis direktorius Tarvo Lepikas (Tarvo Leppik).

Bendrovės „Prysmian“ pagrindinė būstinė įsikūrusi Milane, jos akcijos kotiruojamos Milano vertybinių popierių biržoje. Iš viso grupė 50-je šalių turi 108 gamyklas ir beveik 30 000 darbuotojų. „Praėjusių metų pabaigoje mūsų „Brayton Point“ gamyklą Masačiusetse aplankė taip pat JAV prezidentas. Mūsų vaidmuo pertvarkant elektros tinklus yra labai svarbus“, – sako bendrovės rinkodaros vadovė Baltijos šalims Kadri Armas.

Svarbiausių projektų centre

Taigi šiuo metu jie dirba karštame sektoriuje, nes perėjimas prie atsinaujinančių energijos šaltinių visame pasaulyje reiškia elektros tinklų atnaujinimą ir jų papildymą.

Keiloje gaminami skirstomieji kabeliai, čia įsikūrusi didžiausia grupės žemos įtampos skirstomųjų kabelių gamykla Europoje. „Taip pat ir efektyviausia“, – įterpia Lepikas. Keilos gamykla yra našiausia regione pagal kvadratinių metrų ir žmonių skaičiaus santykį.

Didelę dalį Estijoje naudojamų kabelių pagamina „Prysmian“ – ši bendrovė yra pagrindinė „Elektrilevi“ partnerė. Čia taip pat gaminami kabeliai Latvijos ir Lietuvos skirstomiesiems tinklams.

Estai užtikrina darbą visą parą

Keilos gamykloje dirbama 24 valandas per parą, 7 dienas per savaitę, o kolektyvinis poilsis vasarą trunka dvi savaites, žiemą – 2–3 savaites. Per šį laiką gamykloje galima atlikti būtinąją techninę priežiūrą ir investicinius pokyčius. Likusį laiką gamykla dirba nepertraukiamai. „Tai padeda sumažinti sąnaudas. Reikia mokėti naudoti ir prižiūrėti mašinas“, – pabrėžia Lepikas.

Kadri Armas priduria, kad estai taip pat turi kultūrinių ypatumų, kurie yra mums naudingi – esame konkretūs ir darbštūs. Nepertraukiamą gamybą organizuoti kitur yra sudėtinga. „Mūsų darbuotojai yra vertinami ir jiems tikrai nereikia gėdytis savo atlyginimo“.

Įmonė turi darbuotojų akcijų programas, kurios taikomos visiems darbuotojams. Grupė stengiasi užtikrinti, kad visi dalyvautų ir kad žmonės jaustų savo indėlio svarbą.

Jokios plėtros dėl grožio

Ir Lepikas, ir Armas pripažįsta, kad tai, kas šiandien vyksta pasaulyje, yra palanku jų sėkmei. Kartu rinkodaros vadovė pabrėžia, kad jų įmonė yra „Pietų Europos įmonės veidas“. Tai reiškia, kad jie nebuvo dideli skolintojai. Taip pat, kad „Euribor“ svyravimai jiems iš esmės nedaro įtakos.

„Šiuo metu paklausa yra labai didelė. Dauguma mūsų gamyklų dirba visu pajėgumu, o vienur ar kitur didiname pajėgumus investuodami. Paklausos patenkinimas yra vienas didžiausių mūsų uždavinių ateinančiais metais“, – sako Armas.

Ar galėtų plėstis ir gamykla Estijoje? Lepikas mano, kad dėl grožio nieko nereikia daryti, o vietos komandos rankose yra padaryti viską, kad būtų kuo geriau išnaudoti esami pajėgumai. „Laikui bėgant mes jau išsiplėtėme. Erdvės dar šiek tiek yra, bet kai priešais bus siena, investuosime į tai, ką turime. Nenorime dirbti neefektyviai“, – sako gamyklos vykdomasis direktorius.

Visas straipsnis (estų kalba) ČIA.