Ilgtspējība

Ilgtspējība

GRUPAS ILGTSPĒJĪBAS LAPU Atbalsta sniegšanas principipus

Ilgtspējības stratēģija: Sustain, to lead

Sustain, to Lead (“Atbalstīt, lai virzītu”) rezumē Prysmian ilgtspējības stratēģiju. Šī pārliecība veido mūsu mērķus un nosaka mūsu vīziju. Ilgtspējības stratēģijas pamatā ir četri balsti, kas visi veicina pievienotās vērtības radīšanu Grupas un visu tās ieinteresēto personu labā:

  • APKĀRTĒJĀ VIDE

    Mūsu galvenais mērķis ir proaktīvi darboties kā celmlaužiem mūsu grupas dekarbonizācijas procesos, veicinot emisiju mazināšanas pasākumus visā vērtību ķēdē un izstrādājot risinājumus, kuru pozitīvā ietekme sniedzas ārpus mūsu uzņēmējdarbības robežām.

  • CILVĒKI UN KOPIENAS

    Mūsu darbības centrā ir cilvēki. Esam apņēmušies īstenot darbiniekus atbalstošu politiku, atzīstot nopelnus, veicinot daudzveidības un iekļaušanas vērtības, nodrošinot darba un privātās dzīves līdzsvaru un sniedzot labumu sociālajām kopienām, kurās strādājam.

  • PĀRVALDĪBA

    Ilgtspējības galveno nozīmi mūsu stratēģijā apliecina arī īpašas pārvaldības noteikšana, kuras uzdevums ir strukturēti un stingri uzraudzīt visas Grupas iniciatīvas, nodrošinot pārskatāmību, izsekojamību un Grupas ieinteresēto personu interešu saskaņošanu, lai sasniegtu vides aizsardzības, sociālās atbildības un labas pārvaldības mērķus.

  • JAUNINĀJUMI

    Jauninājumi ir stratēģisks balsts, kas raksturo mūs kopš mūsu pirmsākumiem un ietekmē visu uzņēmuma darbību, ‒ no jaunu produktu izstrādes, kas ņem vērā to pievienoto vērtību ilgtspējības ziņā, līdz dekarbonizācijai un sociāli nozīmīgām iniciatīvām.

Ilgtspējības ziņojums

“Visu mūsu lēmumu un pasākumu pamatā ir mūsu apņemšanās virzīt tirgu uz ilgtspējīgu attīstību, kas ir vienīgais dzīvotspējīgais virziens. Ilgtspējība ir ne tikai mūsu pieeja uzņēmējdarbības vadībai, bet arī pienākums pret nākamajām paaudzēm. Vēlamies kļūt par globālu tirgus dalībnieku ar būtisku lomu dekarbonizācijas procesā un panākt to, veicinot ilgtspējīgu izaugsmi cilvēces un planētas labā.”

MARIA CRISTINA BIFULCO
Investoru attiecību, ilgtspējības un saziņas jomas vadītāja

Globālā kultūra, vietējā apņemšanās

Prysmian stingri ievēro ANO Globālo līgumu un atzīst ANO ilgtspējīgas attīstības mērķus ‒ principi atspoguļojas grupas kultūrā, vērtībās un uzņēmējdarbības praksē. Vides aizsardzības, sociālās atbildības un labas pārvaldības (VSP) principi ir dziļi iesakņojušies grupas DNS, tie ļauj noteikt grupas stratēģiskās prioritātes un ietekmē mūsu ikdienas rīcību. 

Grupa īsteno savu ilgtspējības stratēģiju, nosakot ikgadējus mērķus. Prysmian ietekmes rādītāju sistēma iekļauj 12 skaidrus un izmērāmus rādītājus, kas nodrošina nepārtrauktu uzlabošanu. Šie mērķi ir iekļauti ikgadējā ilgtspējības ziņojumā.

Baltijas uzņēmums ir ieviesis grupas ilgtspējības stratēģiju un ietekmes rādītāju sistēmu. Ilgtspējības jautājumus virza un uzrauga ilgtspējības darba grupa. Īstenojot ilgtspējības mērķus un pasākumus, radām labāku nākotni sev, partneriem, klientiem un sabiedrībai.

Uzziniet vairāk

Saistītās saites un faili

Prysmian 2023 Ilgtspējas ziņojums

Apmeklējums / Lejupielādēt

Baltijas 2023 ilgtspējības ziņojums (JAUNS)

Apmeklējums / Lejupielādēt

Baltijas 2022 ilgtspējības ziņojums

Apmeklējums / Lejupielādēt

Baltijas 2021 ilgtspējības ziņojums

Apmeklējums / Lejupielādēt

ISO 14001:2015, ISO 9001:2015, ISO 45001:2018 (English)

Apmeklējums / Lejupielādēt

Renewable energy (English)

Apmeklējums / Lejupielādēt

Saivu lietošanas instrukcija, atgriešana, novērtēšana

Apmeklējums / Lejupielādēt

Bieži Uzdotie Jautājumi

Tālāk atrodiet jautājumus, kas mēdz atkārtoties. Ja neatrodat atbildi vai nepieciešamo failu, lūdzu, rakstiet mums: [email protected] 

Prysmian un Prysmian Baltics tīmekļvietnēs ir īpašas sadaļas ar ikgadējo ilgtspējības ziņojumu; attiecīgi globālajā un reģionālajā vietnē:

www.prysmian.com/en/sustainability; 

baltics.prysmian.com/en/sustainability. 

Prysmian ir ilgtspējības stratēģija Atbalstīt, lai virzītu, kuras pamatā ir četri principi – vide, cilvēki un kopienas, pārvaldība un jauninājumi –, katrs no tiem veicina pievienotās vērtības radīšanu Grupas un visu tās ieinteresēto personu labā. 

Prysmian ievēro ANO Globālo līgumu un veicina ANO ilgtspējīgas attīstības mērķu sasniegšanu.

Grupa īsteno savu ilgtspējības stratēģiju, nosakot ikgadējus mērķus. Prysmian ietekmes rādītāju sistēma 2023.–2025. gadam iekļauj 12 skaidrus un izmērāmus rādītājus, lai nodrošinātu nepārtrauktus uzlabojumus.

Kā vadošais tirgus dalībnieks Prysmian ir iekļauts visos nozīmīgākajos globālajos ESG indeksos un ieņem vadošo lomu vairākās tirdzniecības asociācijās un nozīmīgās organizācijās – vairāk lasiet Ilgtspējības ziņojumā.

2023. gadā Prysmian Group Baltics tika piešķirts Atbildīga biznesa foruma indeksa (Responsible Business Forum Index) ZELTA LĪMEŅA (GOLD LEVEL) marķējums.

Prysmian rūpnīca Keilā izmanto zaļo enerģiju kopš 2017. gada, tāpēc visi kabeļi ir ražoti ar zaļo enerģiju.

Prysmian kabeļi atbilst RoHS un REACH prasībām.

Prysmian piedāvā produktus ar ekomarķējumu E Path (iepriekš ECO CABLE), kas ir II veida ekomarķējums. Prysmian rūpnīcas Emmenē (Emmen) izstrādājumus un kabeļu ar E Path marķējumu novērtējumu ir apstiprinājis Bureau Veritas.

Prysmian Group Baltics produkti ar E Path marķējumu ir minēti šeit: baltics.prysmian.com/en/ecocable.

Prysmian Group Baltics izmanto spoļu atdošanas un atkārtotas izmantošanas sistēmu. Iepakojumiem, ko nevar atkārtoti izmantot, Keilas rūpnīca lieto pēc iespējas vairāk pārstrādātu materiālu. Piemēram, instalācijas kabeļu iepakojums ir izgatavots no 50% pārstrādātas plastmasas.

Prysmian Group Baltics atbilstību:

  • ISO 14001:2015 standartam ir apstiprinājis LRQA. Pirmais apstiprinājums bija 2001. gadā, pēdējais ‒ 2024. gadā.
  • ISO 9001:2015 standartam ir apstiprinājis LRQA. Pirmais apstiprinājums bija 1998. gadā, pēdējais ‒ 2024. gadā.
  • ISO 45001:2018 standartam ir apstiprinājis LRQA. Pirmais apstiprinājums bija 2018. gadā, pēdējais ‒ 2024. gadā.